Bilan de compétences PREMIUM & MBTI® pour hypersensible
Votre outil d'évolution personnelle et professionnelle version PREMIUM
Formation créée le 03/10/2022. Dernière mise à jour le 04/12/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
BILAN DE COMPÉTENCES PREMIUM RÉVÉLEZ VOTRE TALENT & DEVENEZ LE CHEF D’ORCHESTRE DE VOTRE VIE Nos séances seront adaptées à votre rythme et votre écologie et se dérouleront par lien ZOOM privé ou en présentiel selon les situations. La confidentialité, la neutralité et le respect du consentement sont au cours de nos séances. Entretien préalable Clarification de vos attentes Explication sur le déroulé du Bilan Validation de la motivation Reformulation de vos objectifs Signature de la convention Planning prévisionnel des RDV + 5 dates de formation Méthode ESSAÊ-METC ® Remise de votre dossier personnel Je vous propose ma présence et mon énergie pour vous accompagner dans l’élaboration et la réalisation de vos projets, par une ouverture à 360°. Cependant, vous êtes la seule personne qui a le pouvoir de faire évoluer votre vie, les résultats ne dépendant que de vous et votre implication à pratiquer les outils que je vous propose. Tel un musicien qui fait ses gammes chaque jour, vous allez réussir à laisser briller votre diamant intérieur pour vivre la quiétude et la paix intérieure. Nos séances vont vous permettre de : - Retrouver une paix intérieure, un espace de création et de liberté - Avancer avec simplicité dans la vie et ressentir de la joie - Réveiller la passion, ressentir de l’enthousiasme - Vivre avec une meilleure vitalité, une meilleure énergie et endurance pour une meilleure santé - Vivre en toute authenticité et donner du sens à votre vie - Passer par le chemin de l’acceptation de qui vous êtes en découvrant votre propre musicalité : l’apprécier et surtout la faire rayonner - Apprendre à communiquer avec les autres - Trouver votre centre d’actions, votre point d’équilibre, de gravité personnelle - Vous sentir vibrer sans dépendance en retrouvant votre autonomie et le plein contrôle de tous les aspects de votre vie Devenir enfin LE chef d’orchestre de votre vie dans une jouissance perpétuelle et absolue de la vie !
Objectifs de la formation
- Bilan de compétences en 3 phases : La phase préliminaire dont le but est tout d’abord de vérifier vous êtes prêt à vous engager. Il sera également question de définir vos besoins et d’en faire une rapide analyse. Enfin, lors de cette première étape, vous serez averti des méthodes utilisées ainsi que de tout le déroulement du bilan. La seconde étape est la phase d’investigation. Nous allons faire une analyse préliminaires de vos intérêts, puis de vos possibilités professionnelles pour le futur, et de vos compétences et / ou connaissances, vous permettant éventuellement d’avoir accès à votre projet éventuel. Dans la version PREMIUM, une seconde phase d’investigation en groupe vous est proposée. Elle permet de développer votre savoir-être professionnel. La méthode ESSAÊ transmise est unique et fait ses preuves auprès des professionnels créateurs d’un leadership bienveillant. Pour finir, la phase de conclusions viendra clore le bilan de compétences, en réalisant plusieurs entretiens visant à vous donner les résultats , et à vous aider à mettre en place la réalisation de votre projet si cela est possible, par le biais de formations ou de facteurs directs au sein de l’entreprise, avec les étapes de la mise en œuvre de votre évolution professionnelle. A partir des objectifs énoncés, notre plan d’action se développe autour de 7 axes . Gardons la métaphore du musicien pour cheminer ensemble avec sens. Découvrir et choisir votre instrument Quel musicien êtes-vous ? Savoir accorder votre instrument Interpréter une partition avec simplicité Comment vivre votre talent ? Equilibrer votre vie professionnelle et personnelle S’ouvrir à de nouvelles musiques
Profil des bénéficiaires
- Toute personne en situation professionnelle active ou en recherche d’emploi ou en reconversion voulant : - amplifier ses compétences relationnelles - retrouver de la confiance et sérénité dans son quotidien professionnel - développer son leadership et sa communication professionnelle interpersonnelle Cette formation est organisée dans un lieu permettant l’accessibilité des personnes en situation de handicap.
- Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Mais une volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices est recommandée.
Contenu de la formation
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Séance 1 : D’abord retrouvez qui êtes-vous ? • Qui êtes-vous ? • Quelles sont vos racines ? • Quels ont été les choix importants pour vous ? • Aujourd’hui, dans quel état d’esprit êtes-vous ?
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Séance 2 : Identifiez vos compétences • Analysez votre trajectoire professionnelle • Repérons ensemble les caractéristiques de trajectoire professionnelle • Quelle est votre « couleur ou musicalité » professionnelle ? • Les bonnes questions à vous poser • Y a-t-il des constantes en termes de secteur d’activité ? Avez-vous un parcours dans le même secteur ou dans les mêmes fonctions ? • Quels sont vos champs de connaissances ? • Quels sont vos « savoir-faire » ?
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Séance 3 : Que dire de votre personnalité ? • Quelle est votre façon de penser, de raisonner ? • Votre style de raisonnement • Quelle est votre démarche intellectuelle privilégiée ? • Quels sont vos modes relationnels ? • Quels sont les environnements qui vous conviennent ?
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Séance 4 : De quoi avez-vous envie ? • Quels sont vos « désirs » ? • Quel est votre « moteur » ? • Quels sont vos goûts et vos domaines de prédilection ?
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Séance 5 : Quelles sont vos valeurs ? • Quelles sont vos priorités aujourd’hui ? • Qu’est-ce qui est fondamental pour vous ?
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Séance 6 : Élaborons votre projet et identifions vos axes d’évolution • Élaborez votre projet : partir des motivations ou des compétences ? • Construire un projet professionnel quand tout est flou • Quelle est votre « identité » professionnelle ? • Préparez votre changement • Quels sont vos axes de progrès personnel ?
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3/Une phase de conclusion Séance 7 : Et maintenant réussir ? • Êtes-vous prêt à passer à l’action ? • Sachez tenir compte de votre rythme • De quoi allez-vous parler et comment ? • Bilan et conclusion
Jean Louis MERSCH, consultant intuitif & formateur certifié
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites
- Mises en situation.
- Attestation de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- La pédagogie utilisée est basée sur une alternance entre théorie et pratique : exercices, jeux de rôles. Notre ambition est de transposer les apports pédagogiques dans votre contexte professionnel, en prenant en compte l’humain avant la fonction. Elle amène nos formateurs à : • utiliser la simplicité pour favoriser le cheminement • faire vivre des expériences différentes pour permettre de dépasser des blocages et croyances limitantes • utiliser les deux cerveaux, le rationnel et l’émotionnel : sortir des sentiers traditionnels de la formation avec les traditionnels powerpoint • pédagogie active et impliquante en accordant une importance particulière aux cas pratiques : ils occupent une place clé dans le déroulé pédagogique de nos formations • introduire le partage de ressentis : profiter de la dynamique du groupe pour asseoir ses ressentis Sachez enfin que la totalité du contenu de nos formations est régulièrement retravaillée avec toute notre équipe pédagogique pour permettre la prise en compte des évolutions sociétales et comportementales. Entrainement pédagogique Un entretien individuel est réalisé avant toute conscription pour une vérification de l’adéquation entre les besoins du formé et la formation (Skype ou téléphonique) Tout au long de la formation des exercices pratiques entre chaque session sont proposés Pour un suivi individualisé, chaque formé dispose de 2 entretiens de suivi (Skype ou téléphonique) à mobiliser quand il le souhaite